宣城宾馆抓党建促发展创品牌

       2017年，宣城宾馆党支部在市政府办机关党委的领导下，不断转变思想观念，完善工作思路，扎实有效地推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使党员队伍的整体素质不断提升，服务水平进一步提高，有力地促进了宾馆取得长足发展。宾馆荣获“安徽省首批诚信品质星级饭店”、第八届市级“文明单位”、“宣城市优秀星级饭店”等荣誉称号；总经理赵毅明荣获市创建全国文明城市先进个人；餐饮部葛军荣获宣城市“五一”劳动奖章；办公室高祥子被评为7-8月“政办之星”。

       一、抓理论学习，提高党员政治理论水平

       宾馆支部始终抓好学习时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，全年开展集中学习15次，党员撰写学习心得21篇，开展专题讨论3次；开展相关理论测试2次，参加上级领导和专家专家教授辅导5次，宾馆管理者讲党课2次。党员在市直机关工委组织的“每日答题”中表现优异，6-12月份参与率和正确率100%的党员54人，其中有24人获读书卡奖励，9人被评为季度答题之星。

       二、抓组织建设，发挥支部战斗堡垒作用

       一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，落实党员领导干部“一岗双责”制度。10月份顺利完成了支部换届工作，宾馆总经理任支部书记；二是认真落实组织生活制度。坚持落实好“三会一课”制度，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划组织党员学习;组织召开支部组织生活会、民主评议党员；同时落实好《党员活动日制度》《党员红黄榜制度》；三是抓好党支部标准化建设。作为机关党委确定的党组织标准化建设试点，支部活动室建设通过了上级党委验收达标，完成了党组织标准化建设任务。

       三、抓文明建设，树立良好对外形象。一是狠抓硬件建设。先后投入资金1200余万元，对迎宾楼全面改造装修，完善服务功能。二是大胆改革内部管理机制。如布草洗涤业务外包，洗涤中心部门岗位重组，精简富余人员。工程部部分岗位在工资分配上也进行了改革，取得了初步成效。三是努力提升服务质量。按照四星级宾馆标准搞好宾馆管理、服务工作。开展精细化服务，开展多种形式的岗位技能培训，认真研究宾客的需求变化，提供令客人惊喜的消费体验。四是着力营造团结和谐氛围。宾馆党支部、工会、团总支季季有安排，月月有活动，开展“爱馆卫生日”活动，参加全市窗口行业“最美笑脸”评选，组织优秀员工外出参观学习，对职工宿舍改造升级，改善职工居住条件。积极参与全国文明城市创建活动，积极开展联点共建、交通劝导、路段巡查等活动。

       四、抓廉政建设，提高拒腐防变能力

       一是结合宾馆实际完善了《宣城宾馆廉政风险防控管理工作手册》、《员工手册》等管理制度。二是经常性开展警示教育。组织党员到市廉政教育基地接受教育，16次组织集中观看《榜样》、《巡视利剑》、《勿以恶小而为之》等电教片；组织所有在岗党员关注订阅《安徽纪检监察》微信、微博。三是坚持办好网站、馆报、橱窗宣传栏，多种渠道公开党务，自觉接受党员群众的监督。四是发挥职工代表大会作用，对经理助理以上的管理者实行年终述职考评，经全体职工代表德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，满意度达不到70%的给予降职或免职处理；五是成立了廉政监督领导小组，宾馆大宗物品采购，特别是迎宾楼装修改造等工程及采购公开招标。

       一年来，宾馆圆满完成了市委、市政府接待任务，旅游接待能力有较大幅度提升。完成了全国文明城市测评组、2017年亚洲山地自行车锦标赛、二月中国好人榜发布仪式暨全国道德模范与身边好人（安徽·宣城）现场交流会、全国深化医改创新经验交流会、市区两级“人代会”、妇联、科协、工会换届大会、中高考接待等重要接待任务。宾馆全年实现营业总收入2100万元，上缴税费170万元。